ΟΙ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ Οι μέχρι τούδε κυβερνήσεις, δια των αρμοδίων υπουργείων, επεχείρησαν, κατά τα ειωθότα, ανατροπές και αναπροσαρμογές του εξεταστικού συστήματος καθώς και σφραγιστική τινά απόληξη ενός συστήματος ορόσημου σε επερχόμενες γενεές και βάλε. Ποιες όμως είναι οι καθοριστικές δυνάμεις, πίσω από τις επιλογές του εκάστοτε ιθύνοντος υπουργού;   ΔΥΝΑΜΗ 1η   Η ΥΣΤΕΡΟΦΗΜΙΑ.. read more →

ΜΙΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΓΙΑ ΦΙΛΟΛΟΓΟΥΣ Κάθε χρόνο παίρνουν πτυχίο περίπου 3500 φιλόλογοι (μετά τις διαρροές). Αρχίζουν συνήθως να απασχολούνται με υποτιμολογημένα ιδιαίτερα και αργότερα ίσως σε κάποιο φροντιστήριο. Συνήθως, οι ψηφιακές τους δεξιότητες είναι μέτριες και περιορίζονται στο χειρισμό του word αποκλειστικά. Με τον όρο ψηφιακές δεξιότητες εννοούμε την ψηφιακή παιδεία στην οποία υστερούν σχεδόν όλοι.. read more →

ΣΕΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΛΕΥΘΕΡΗΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ   ΣΕΝΑΡΙΟ 1ο. Η Μαρία κατοικεί στην Αθήνα, έχει μέτριες επιδόσεις και θέλει να εισαχθεί σε τμήμα με δικαίωμα φιλολόγου ή ψυχολόγου ή κοινωνιολόγου. Για να έχει πιθανότητες εισαγωγής, σκέπτεται να βάλει στη λίστα τμήματα με χαμηλή ζήτηση, όπως το τμήμα Φιλολογίας της Κομοτηνής, το Ιστορικό της Κέρκυρας καθώς.. read more →

Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΔΙΑΜΟΙΡΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ   Βρισκόμαστε στις ΗΠΑ, στην πολιτεία της Washington. O Steve δεν οδηγεί γιατί είναι άνω των 70 ετών και κατά συνέπεια, για να κάνει τα ψώνια της εβδομάδας, χρειάζεται κάποιον να τον εξυπηρετήσει με αυτοκίνητο.  Χρησιμοποιεί την εύχρηστη διαδικτυακή πλατφόρμα ‘’Lyft’’ μέσα από την οποία βρίσκει τον κοντινότερο διαθέσιμο.. read more →

ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ Υπάρχουν χαραμάδες φωτός μέσα από τις οποίες διακρίνουμε τις νέες τάσεις στον εργασιακό και επαγγελματικό χώρο. Κάποιες προβλέψεις ήδη επαληθεύονται και άλλες προμηνύονται από τις λίγες ψηφίδες του puzzle τις οποίες διαθέτουμε. Οι τρεις μεγάλες τάσεις τις οποίες διακρίνουμε είναι: BUSINESS OUTSOURCING Που σημαίνει, ότι οι επιχειρήσεις.. read more →